Marçal Siqueira - Coach de Performance

Marçal Siqueira - Coach de Performance
Marçal Siqueira é estrategista de pessoas, relacionamento e comunicação, master coach de performance com especialização internacional pela Ohio University, participante do UPW - Unleash the Power Within na Califórnia nos EUA, jornalista, pós-graduado em marketing, MBA em Gestão Empresarial, GBA e MBA em Pessoas pela Fundação Getúlio Vargas ...

BIOGRAFIA COMPLETA POSSO ME APRESENTAR?

MARÇAL SIQUEIRA

Marçal Siqueira é estrategista de pessoas, relacionamento e comunicação, master coach de performance e mentor com especialização internacional pela Ohio University e pela GMG - Global Mentoring Group em Boston e California nos EUA, participante do UPW - Unleash the Power Within na Califórnia nos EUA, jornalista, pós-graduado em marketing, MBA em Gestão Empresarial, GBA e MBA em Pessoas pela Fundação Getúlio Vargas, coach pelo Instituto Brasileiro de Coaching, além de formações em Gestão Eficaz de Pessoas, Motivação e Liderança Eficaz pela HayGroup Internacional, Planejamento Estratégico e Liderança pela Fundação Dom Cabral, Analise de Perfil Pessoal pela Thomas Internacional, Innermetrix e Coachecom e Gestão de Resultados pela Falconi Consultores. Tem experiências na gestão das áreas estratégicas de recursos humanos, comunicação empresarial, responsabilidade social e eventos, professor de pós-graduação em várias instituições de ensino nas áreas de gestão de pessoas, marketing e responsabilidade social, negociação, comunicação empresarial e liderança.

Já atou como executivo em empresas de grande porte. Tem no currículo conquistas importantes como 150 Melhores Empresas do país para se trabalhar por duas vezes (Revistas Exame e Você S/A), melhor veículo de comunicação interna do Brasil (Aberje) e melhor case de relacionamento com cooperados pelo NDH (Núcleo de Desenvolvimento Humano Unimed do Brasil).

Marçal tem experiências em Coaching de times em Portugal e França e é criador da Agenda de Performance e do livro Gestão de Empresas “O sucesso na administração dos seus negócios”.

EXPERTISES

Workshop, palestras, treinamentos e processos de desenvolvimento individual e de equipes.

COACHING
Processo individual com foco em mudanças comportamentais para resultados.
LIDERANÇA ESTRATÉGICA
Como usar os melhores estilos e princípios de liderança moderna?
ALTA PERFORMANCE
Estratégias de como produzir mais e melhor e obter resultados acima da média.
O PODER INTERIOR
Descubra os caminhos para vencer crenças limitantes e render mais.
CANVAS PESSOAL
Aprenda a descobrir qual o seu melhor potencial e colocá-lo em prática.
AUTOCOACHING
Como ferramentas de coaching podem mudar resultados em 3 meses?
TEAM COACH
Workshop com ferramentas de coaching para metas de equipe.
MENTORIA
Meeting estratégico com gestores para mudança de comportamento com foco em resultados.
GESTÃO DO TEMPO
Como estabelecer foco no que realmente interessa e ser mais produtivo?
MISSÃO, VISÃO E VALORES
Como construir uma identidade empresarial que busque o respeito de colaboradores e clientes?

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VÍDEOS, PODCASTS E ARTIGOS

GESTÃO DO TEMPO

Você faz ou se enrosca?

PODCASTS

Qual seria o emprego dos sonhos?
São pelo menos 5 pontos que determinam isso.

Conheça mais mitos dos processos de coaching
São muitos e nesse segundo podcast apresento mais alguns

Existem mitos sobre os processos de coaching
Conheça nesse podcast alguns deles...

O poder do hábito
Qual a importância de identificar quais os seus bons hábitos?

Os mitos da liderança são muitos
Um deles é de que todo líder é nato. Ouça mais no podcast.

Cuidar da reputação é primordial
Cuidado com o que você posta, fala, pois tem sempre alguém que pode estar gravando.

Como manter o foco?
Fácil não é, mas é possível.

Como aproveitar o melhor da mentoria?
Vale a pena ter mentor, mas é preciso seguir alguns caminhos.

O poder da inteligência emocional pode mudar a sua historia
Nesse podcast conheça três passos para se obter a inteligência emocional

Para encontrar grandes respostas é preciso percorrer um caminho
No livro “A Única Coisa”, Gary Keller e Jay Papasan os dois listam o caminho para se obter grandes respostas. Compartilho com vocês aqui, porque realmente é muito interessante:

Descubra os caminhos de como evitar a procrastinação
Sobrecarga de trabalho é um problema comum nos escritórios. Muito do que se diz urgente é fruto do deixar para depois de alguém, seja você ou o colega de trabalho que não deu conta do serviço. Tenho quatro dicas rápidas para evitar a chamada procrastinação e de cara matar a sobrecarga.

Sua carreira faz sentido para você?
Pense o quanto isso lhe traz satisfação.

Whatsapp de maneira exagerada pode gerar problemas para empresa
A revista Melhor Gestão de Pessoas trouxe uma informação que considerei importante e gostaria de compartilhar com vocês, principalmente os gestores. Um escritório de advocacia de São Paulo tem recebido clientes com a intenção de processar a empresa, devido a exigência de respostas rápidas no whatsapp após o horário de trabalho e “perseguição”. Os advogados dizem que o excesso no uso da ferramenta é nocivo

O que é a síndrome do medo de estar ausente?
A necessidade de saber de todas as coisas que acontecem ao redor e de centralizar as tarefas no ambiente de trabalho pode prejudicar a carreira e saúde.

O que Neymar nos ensina trocando de clube?
A palavra de ordem dele foi novos desafios. E ai como estão os seus desafios no momento?

O que fazer quando somos comparados na hora de pedir aumento?
Esse é o tema do meu comentário na Rádio CBN.

Como colaboradores pode evitar o estresse em tempos de crise?
Ontem, trouxe algumas dicas para os empresários evitarem o chamado ponto de ebulição, o estresse, que carrega as emoções e prejudica o desempenho. Hoje, tenho algumas sugestões de comportamentos para os colaboradores.

Como empresários podem evitar o estresse em tempos de crise?
Evitar o ponto de ebulição, o estresse, é a tacada de mestre para ter sucesso no dia a dia, alcançando melhores resultados. Com controle da emoção, em equilíbrio com a razão, consegue-se mensurar resultados de forma mais eficiente na hora de tomar uma decisão.

Quatro dicas para aprender a fazer o que você não gosta
Nem tudo o que fazemos no nosso expediente, realmente, gostamos de executar, mas muitas vezes é necessário, não tem para onde correr.

O que CEOs de sucesso têm
A revista Harvard Business Review publicou uma pesquisa, apontando quatro atitudes de CEOs de sucesso. No estudo, foi identificado que os CEOs de alto desempenho entendem que tomar uma decisão errada é melhor do que não tomar decisão.

Você sabe como se diferenciar no mercado de trabalho, fazendo a sua carreira bombar?
Com as transformações constantes, somente uma competência será capaz de assegurar sucesso na sua carreira: a capacidade de aprender.

O CEO do Linkedin, Jeff Weiner, resume em três palavras o currículo perfeito
“Competências, não diplomas”. Sobre essa frase, quero fazer algumas reflexões com você.

Erros na sua produtividade
Existem alguns conceitos sobre produtividade que são uma verdadeira afronta.

Frases que devem ser esquecidas nas entrevistas de emprego
Entrevistas de emprego não servem apenas para checar se você é compatível com a vaga oferecida; a ocasião também é usada para conhecer o seu nível de maturidade e interesse pela própria carreira.

Você pode melhorar a sua performance como freelancer
Muitos profissionais estão no mercado de trabalho como freelancer. É possível dar um up nesta condição.

Algumas falhas são comuns entre os gestores na tomada de decisão
Erros todos cometem... Algumas falhas são comuns entre os gestores nos processos de tomada de decisão. Vamos falar sobre esses deslizes e como sair deles.

Saiba as frases que você deve evitar ao fazer networking
Já falei sobre os mitos que precisam ser esquecidos se você quer aproveitar as relações de networking. Agora, quero aproveitar o gancho deste assunto e dizer algumas frases que você deve evitar na hora de fazer networking.

Mitos do network
Os mitos existem até mesmo no mundo do business e alguns deles precisam ser desfeitos, para que os resultados sejam alcançados. Hoje, vamos falar sobre os mitos que envolvem o networking... Os mitos que você deve esquecer se quiser ter bons relacionamentos durante a carreira.

Trabalhar numa empresa pequena pode ter vantagens
As pequenas e médias podem representar maior segurança para os profissionais. A pequena empresa convive com a dificuldade de reter seus talentos e sabe que a perda de capital intelectual tem um peso maior em sua estrutura, por isso tende a ser mais cuidadosa com os desligamentos do que as grandes.

E quando você virá chefe do amigo de trabalho. Como agir?
Manter um diálogo aberto a críticas e sugestões da equipe é uma das principais orientações dos especialistas. A pessoa tem de mostrar que está mudando de cargo, e não de lado.

Aprenda dicas simples de como melhorar sua memorização
Você só vai memorizar uma informação se fizer algo de prático com ela. Uma das melhores maneiras de fazer isso é explicar aquele conteúdo para outra pessoa, como um amigo que está estudando para o mesmo concurso público que você, por exemplo.

Conheça um novo modelo de Feedback
A revista Você S/A fez uma reportagem informando que bancos americanos já implantaram um sistema diferente: feedback todo dia, batizado de avaliação 365, em alusão ao ano. Será que funciona?

Gratidão deve ser palavra e ação de ordem para quem quer ter sucesso na carreira profissional
Devemos pensar a gratidão como um músculo e não como um sentimento

Mesmo competentes mulheres ainda ganham menos
Vejam o exemplo do filme Mulher Maravilha e a remuneração da atriz principal

Um bom feedback precisa ser alinhado com palavras adequadas
Cuidado com o uso da expressão mas...

Como manter o foco nos dias conturbados que vivemos?
Dizer não para algumas coisas está lista de alguém que quer manter o foco

E se a promoção não vier, mesmo durante a crise. Como agir?
A maioria dos profissionais quer ser promovida no trabalho, mesmo no cenário de crise. E quando isso não acontecer, o que fazer? Como lidar com a estagnação no trabalho atual? Ouçam o podcast

Você conhece as causas do fracasso?
No livro “Como aumentar o seu próprio salário”, Andrew Carnegie e Napoleon Hill, listam as principais causas de fracasso. Vamos listar algumas causas no podcast.

Trabalhar com pessoas entusiasmadas traz muitos resultados
Elas são contagiantes e conseguem hipnotizar o ambiente com alegria, gerando produtividade e novas ideias. O contrário também é real. Pessoas carrancudas deixam o local de trabalho pesado, as pessoas contraídas e, consequentemente, resultados aquém do esperado.

Aprenda a aproveitar o seu tempo livre
As 24 horas do dia precisam ser bem aproveitadas e tecnicamente devem ser divididas em tempo para dormir, trabalhar e livre/lazer. É muito comum as pessoas negligenciarem o tempo de descanso, o ócio, o lazer e o sono para ganhar mais dinheiro, trabalhar.

Falar em público pode ser difícil
Entretanto, mais complicado do que isso é segurar a atenção do público. Atenção para essas dicas simples, que podem ajudá-lo a ter a atenção da platéia.

Para ter o time coeso com a realidade é imprescindível que eles busquem capacitação
Confira essas dicas para mantê-los sempre atualizados com as novidades de mercado:

Ter um pensamento organizado, ou seja, hábitos estabelecidos, facilita muito para o alcance de resultado
O beneficio de uma mente planejada, centrada são diversos, como capacidade de gerir o tempo e foco. Outros pontos positivos são;

Como está o seu marketing pessoal?
No mundo corporativo precisamos estar o tempo toda ligados no nosso marketing pessoal, para que possamos apresentar a nossa melhor versão. Seguem algumas dicas para tornar essa tarefa mais fácil.

Ter visão criativa é fundamental para produzir bons resultados
Para isso é importantíssimo utilizar a imaginação. No livro “Como aumentar o seu salário” é dito que temos dois tipos de imaginação: a sintética e a criativa.

Autodisciplina é fundamental para o sucesso pessoal e profissional
Esse é o primeiro passo para tornar comportamentos desejáveis em hábitos.

Quais os hábitos das pessoas com inteligência emocional?
Quer saber mais? Ouça o podcast:

Acerte no alvo em suas entrevistas de emprego
Quer saber mais ouçam esse podcast:

Quando precisamos abrir mão de um sucesso na empresa para continuar tendo bons resultados?
Ouça o podcast sobre o tema:

O hábito de fazer, em vez de lamentar e jogar pra frente, traz poder para você
Ouça mais detalhes no podcast:

A sua proposta é inovadora?
Quer saber mais ouça esse podcast:

Ter versatilidade e discurso eficaz tornam a pessoa mais atraente
Ouçam mais nesse podcast:

Você é um diplomata?
Essa característica pode fazer a diferença no ambiente de trabalho

Qual o poder da sua mente?
Dale Carnegie bateu um papo com Napoleon Hill sobre desenvolvimento pessoal, gerando o livro “Como Aumentar o Seu Próprio Salário”. Em vários pontos, ele trata sobre o poder da mente, de tornar reais os desejos fortes, que são mais do que as vontades, a partir do pensamento positivo. Tenho alguns insights sobre o assunto.

Como falar em público?
Siga algumas dicas, pois tem método para isso.

Problemas na entrevista de emprego?
Quem nunca ouviu numa entrevista de emprego a pergunta: quais são os seus pontos fracos? Se a pergunta é comum, a resposta também é: perfeccionista, ansioso... Esse assunto ganhou as redes sociais, recentemente, depois que um recrutador do Facebook disse o que realmente quer ouvir.

Google for Jobs
Nesta semana, a empresa lançou a iniciativa durante um encontro de desenvolvedores. Saiba como vai funcionar:

Alimentação e produtividade estão mais juntas do que muita gente pensa
Os resultados que você apresenta no seu trabalho estão diretamente ligados com aquilo que você ingere

Sabe as quatro bases da inteligência emocional?
Depois de 30 anos de estudos sobre inteligência emocional, especialistas chegaram a um resumo das quatro habilidades essenciais que compõem esse tipo de inteligência. Os dados da pesquisa estão site do escritor e pesquisador Daniel Goleman.

Como se dar bem numa entrevista de emprego?
Melhor entender bem o que não se deve fazer

Quer encontrar um emprego mais rápido?
O Brasil tem hoje 14 milhões de desempregados. Conseguir um lugar ao sol não está fácil, nem mesmo para os que são muito bons no que fazem. A revista Você S/A listou três dicas básicas para tornar esse caminho de volta ao trabalho mais fácil.

Maldição do talento, você sofre disso?
Todo mundo tem talento para alguma coisa, isso é fato. Reconhecer este talento é fundamental para o sucesso profissional.

Roubaram a minha ideia, o que fazer?
Isso é mais comum do que se imagina. As ideias surgem e os mais rápidos, preparados e com capital tendem a sair na frente.

Você é feliz no trabalho?
Confira as cinco dicas que trago hoje para que você se torne mais satisfeito com o que você faz durante o expediente.

O que é marketing olfativo?
Hoje quero falar de algo diferente, que chamou a minha atenção: marketing olfativo. Uma revista de grande circulação trouxe os benefícios do cheiro para a venda. Você conhece alguma loja que tem um cheiro peculiar e que dá vontade de você entrar nela, todas as vezes que passa em frente? Saiba, tem um trabalho de marketing olfativo por trás disso.

Qual caminho do sucesso segundo grandes especialistas
No livro Como Aumentar o Seu Próprio Salário é apresentado uma entrevista que Dale Carnegie concedeu para Napoleon Hill. Durante o bate-papo ele traz vários insights sobre como fazer para ter sucesso. Alguns chamaram a minha atenção e quero compartilhar com vocês. Ouçam esse podcast.

Quais mentiras que nunca falaram para você sobre performance?
Ao todo são 6. Que tal ouvir esse podcast???

Vale a pena ter uma empresa de prestação de serviços administrativos?
Essa é a pergunta de uma ouvinte minha na CBN e que respondo nesse podcast

Como aprender com quem já passou pela crise?
O Brasil tem hoje mais de 14 milhões de desempregados, fruto de uma economia turbulenta, tendo como conseqüência o enxugamento ou desaparecimento de empresas. O que devemos fazer: aprender com quem já passou por crises tão fortes como a nossa.

O excesso de trabalho diminui a produtividade?
É comum ouvir no ambiente de trabalho: estou trabalhando muito, com uma carga de trabalho excessiva, mas o volume de trabalho não está atrapalhando o meu resultado. Será? Ouçam essas dicas...

Atração de jovens talentos
Para atrair os jovens talentos é preciso encarar desafios que tornam o ambiente de trabalho mais atraente, flexível e rentável para essas mentes novas que estão surgindo no mercado.

Marketing mutinivel é um bom negócio
Marketing multinível tem muito preconceito, porque realmente algumas empresas usam da estratégia para “esconder” o efeito pirâmide. Antes de ingressar num marketing ouça esse podcast.

Carisma pode ser desenvolvido
Todo mundo conhece alguém que tem um carisma de dar inveja, né. Aquela pessoa que quando chega consegue atrair facilmente a atenção das outras, com muita empatia e simpatia. Conheça mais ouvindo o podcast.

Conheça o gestor turnaround
Empresas grandes em fase de transição ou com problemas financeiros têm contratado os chamados gestores turnaround, que são profissionais capazes de conduzir grandes transformações. Ouçam o podcast.

Vamos saber um pouco mais sobre competência emocional
Ter competência emocional é tido como diferencial na empresa. Você acha que tem ou não essa condição? Observe esses sinais e saiba como está a sua habilidade em lidar com as emoções. Ouçam o podcast.

Como deve ser uma tomada de decisão?
Em todo instante temos de tomar decisões, seja na vida pessoal ou na profissional. As nossas decisões podem ser programadas ou não. Saber identificar em qual cada situação se enquadra ajuda a economizar energia. Ouçam o podcast.

Como falar para o chefe que estou sobrecarregado?
Para falar sobre isso é preciso saber que dados são fundamentais.

Como tomar uma decisão?
Sigam estes passos e obtenha sucesso

Na dança das cadeiras como demitir corretamente?
Ao demitir é importante seguir os seguintes passos:

O que é um game changer?
Ele é um profissional que possui alta capacidade para resolução de problemas e atua decisivamente para proteger a empresa da crise.

Como facilitar o processo de venda?
Quando o cliente entra num ambiente para comprar um produto, seja em espaço físico ou virtual, é preciso dar-lhe toda a atenção devida, para que a venda seja feita.

Você já ouviu falar de governança corporativa?
Governança corporativa, ou seja um grupo que ajuda na gestão, parece coisa de grandes empresas.

Vamos continuar falando hoje sobre negociação
Uma negociação só pode ser considerada bem feita quando as duas partes estão satisfeitas.

Negociação é um desafio
As duas partes têm de sair contentes do acordo.

Freelancer fique atento nas dicas
Tenho cinco dicas para você conseguir um melhor resultado, trabalhando por JOB.

Como aumentar o desempenho da sua equipe?
A performance no ambiente de trabalho é maior quando se tem um estímulo, uma premiação, que ajuda no processo de empenho.

Você sabe os perfis que compõem a equipe em que você trabalha?
Ouça a classificação trazida pelo Marçal Siqueira, nosso comentarista de gestão de empresas.

Você já ouviu falar em interesses coincidentes?
É disso que o Marçal Siqueira, nosso comentarista de Gestão de Empresas, vai tratar hoje.

Você tem dado feedback para a sua equipe?
O seu gestor tem falado contigo sobre o seu desenvolvimento?

Você é proativo ou reativo?
Sabia que existem em nosso meio dois círculos que abrigam esses perfis?

Sinergia tem sido a palavra de ordem nas empresas
É preciso ter relações de interdependência, ou seja, um realmente precisa do outro, sabe disso e trabalha para alcançar os melhores resultados. A sinergia é peça chave no desenvolvimento das tarefas do dia a dia.

Comunicação é um problema grande na maioria das empresas
O fato das pessoas trocarem as informações não quer dizer que realmente estão se comunicando de forma efetiva e completa.

Como lidar com as mudanças internas nas empresas
Adaptação é o caminho mais curto.

Dupla Jornada: É possível lidar com uma nova rotina sem perder o foco?
Equilíbrio nem sempre é fácil nessa hora.

Como mudar o rumo da vida pessoal e profissional
Planejamento é o primeiro passo,

O líder ser empático deve ser regra e não exceção.
Você segue essa regra?

As habilidades imprescindíveis no mercado de trabalho
Será que você reune essas habilidades?

Pessoas Eficazes 2
Ser eficaz é a consequência de alguns hábitos, que levam você para o resultado. No podcast anterior falei de três comportamentos, ouça mais quatro, entre eles está a autorrenovação.

Pessoas Eficazes 1
Os papas do desenvolvimento humano dizem: existem hábitos que tornam as pessoas altamente eficazes. Alguns comportamentos constantes, comprovadamente, trazem resultados para a vida pessoal e a profissional. Que hábitos são esses? A proatividade faz parte, mas tem muito mais.

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Formação em mentoria no Vale do Silício (EUA)

Seminário de Liderança Instituto Destiny - Alphaville SP

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Treinamento estratégico para líderes Sicoob Vale

Engenharia de cadeiras x perfil - Sescoop PR

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Performance no Café na Teia

Palestra Papo de Gente e Gestão Londrina

Palestra Papo de Gente e Gestão Faciap - Foz

Treinamento líderes Romagnole

Agenda de Performance

Formação OHIO - EUA

Participação UPW 2016 Califórnia EUA

Treinamento Mova-se Já 1.0

Treinamento Coaching & Leadership - Grupo Nogaroli

Treinamento SEC – STRATEGIC EXECUTIVE COACH 2

Cerimonial 50 anos Cocamar

Treinamento EPS - Maringá

Paraninfo geral Famma

150 melhoras empresas Gestão de Pessoas

Aula MBA Gestão de Pessoas

Prêmio Top of Mind 2013 - Cocamar

Formação de líderes Pamonhas do Cezar

Palestra Conect

Aula Coaching Instituto Paranaense de Ensino

Treinamento SEC – STRATEGIC EXECUTIVE COACH

Palestra Secretariado UEM 2014

Treinamento Autocoaching

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